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尊重每一位yuan工的生长
三环人才理念
在人才的选拔中应用结构化面试、心理丈量等科学的工具要领，创新地开展“人才优先面试企业”+“严酷筛选人才”的双向选择机制，为每一位yuan工铺设起生长与生长的相宜土壤。现在人才涉及专业质料科学与工程类、机械工程类、电气工程类、仪器科学与手艺类、冶金工程类、控制科学与工程类、核科学与手艺类、化学工程与手艺类、工商治理类等等。
公司为顺应海内外著名客户对产物的严苛要求，不仅一直致力于作育引领手艺前沿的人才，而且周全作育种种创新型、实干型通才。
公司自主研发的网络教育平台，不仅可提供种别多样的外部学习资源，而且提供企业内部优质的面授培训资源等。
随着稀土永磁质料应用领域的一直扩展，公司开拓了为更多天下著名企业提供手艺和产物服务的平台。同时，为更好知足客户个性化的需求，公司在三十多年的生长中积淀和作育出一大批能拼会干的人才。
偕行业同岗位中公司的薪酬福利水平及生长平台富有较高竞争力，yuan工薪资与绩效业绩相关联，yuan工缔造的价值越大，所获得的生长与生长平台越好，公司力争一直完善yuan工与企业双赢气氛。
当你遭遇病痛时，公司会为你送上暖心的眷注与慰问；当你想生长文体专长时，公司会为你送上专业向导课和展示舞台；当你事情生涯有压力时，公司的同事们会实时关注到并与你一起分管；当你愿意用文字纪录生涯优美时，公司为你提供揭晓的企业内刊平台；当你终有一天获得某个项目的乐成时，公司会为你碰杯同庆。在这里的每一天，你都市感受到拼搏与奋斗的激qing、挥汗如雨的酣畅和并肩作战的坚持。
- 社会招聘
- 校园招聘
岗位职责：
1、研究、剖析、明确客户手艺质量要求，转化成内部执行文件；
2、跟踪样品的制作历程和效果，网络整理样品全套数据资料；
3、主导新产物/样品开发，对批量产物实验监控并治理历程变换；
4、对接客户视察、客户审核、质量投诉及问题的处置赏罚；
5、一连学习客户要求及种种相关规则、尺度。
任职要求：
1、本科及以上，质料学相关专业；
2、有3年以上手艺质量事情履历，从事钕铁硼行业优先；
3、熟悉质料基本知识及生产工艺流程，熟悉质量治理、情形治理等种种相关系统要求；
4、熟悉机械制图、统计等软件；
5、英语CET-6，有优异的听说读写能力；
6、优异的相同协调能力、逻辑头脑能力、抗压能力，愿意深入现chang解决问题。
岗位职责：
1、电镀历程中质量问题的解决；
2、协同手艺研发人yuan完成外貌处置赏罚工艺的刷新和新工艺的开发；
3、凭证客户的需求，举行产物质量的改善；
4、认真质量系统的相关事情等。
任职要求：
1、本科，侵蚀与防护、电化学、外貌工程、质料等专业；
2、熟悉掌握电镀或其它外貌处置赏罚工艺特点；
3、扎实受苦，愿意在外貌处置赏罚行业恒久稳固事情。
岗位职责：
1、承：屯瓿裳芯靠⑾钅扛秤璧氖姑
2、认真对指定的仪器/装备举行一样平常维护和治理；
3、认真网络、剖析和交流与项目相关的手艺、市chang、行业qing报；
4、项目相关专利qing况的剖析和公司专利的撰写；
5、培训和指导实验yuan事情。
任职要求：
1、硕士及以上，物理学、磁学、质料学、粉末冶金等相关专业；
2、英语CET-6；
3、有较强自主事情能力、责任心和上进心，可自力实验研发项目；
4、相同能力强，具有较强的团队相助意识和受苦耐劳精神。
岗位职责：
1、研究、剖析、明确客户手艺质量要求，转化成内部执行文件；
2、跟踪样品的制作历程和效果，网络整理样品全套数据资料；
3、加入新产物/样品开发，协助对批量产物实验监控并治理历程变换；
4、协助完成客户视察，接待客户审核，处置赏罚客户投诉；
5、做好与工厂及客户wang来的种种资料信息治理；
6、一连学习客户要求及种种相关规则、尺度。
任职要求：
1、硕士及以上，质料学相关专业；
2、熟悉质料基本知识及生产工艺流程；
3、熟悉机械制图、统计等软件；
4、英语CET-6，有优异的听说读写能力；
5、优异的相同协调能力、逻辑头脑能力、抗压能力，愿意深入现chang解决问题。
招聘流程
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下载《招聘挂号表》，填写完整后，发送至指定邮箱 shhr@san-huan.com.cn
方式二：
在招聘启事？榈慊髁ι昵，通过智联招聘投递简历
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直接投递小我私人简历（以“结业院校+专业+学历+应聘岗位”命名）至 shhr@san-huan.com.cn
